京东新年献礼：员工薪酬全面增长，一线人员最高可达翻番
在日新月异的电商行业，京东集团再次起帆迎风，12月27日晚方宣布了一则重磅消息，令整个电商界为之沸腾：自2024年1月1日起，京东将会对旗下一线采销等业务人员年固定薪酬进行大幅调整，增长幅度将近100%。而且，在新的一年伊始，京东零售的所有员工平均加薪幅度将不低于20%。
这一激动人心的消息犹如春风拂面，为员工带来了满满的温暖。作为国内电商巨头的京东，在2023年中时，员工总数已经超过56万人。通过这次薪酬改革，京东进一步展示了其对员工尤其是坚守一线的员工的重视与承诺，希望提供有力的竞争力薪酬回报。事实上，在2020年至2022年的三年间，京东已累计支付了1065亿元给员工，为他们提供了 “五险一金” 等福利，显现出公司对员工的厚爱与关怀。
与此同时，关于京东业务条线调整的传闻一直在外界流传，12月13日有消息称京东多个业务条线正在进行人员调整。对此，京东内部人士进行了澄清，否认了该传闻，并表示目前并没有任何相应的计划。反而，公司正在招聘新员工，总人数还在进一步增加，已经达到了59万人。
值得关注的是，京东集团的动态一直吸引众多目光。11月15日，集团宣布京东集团首席执行官许冉将兼任京东零售首席执行官，这项任命立即生效。此前担任京东零售首席执行官的辛利军将转而在京东担任其他重要职务。此外，12月9日晚，京东创始人刘强东在公司内网回应员工评论时坦陈，组织存在问题都是他管理不善所致，他表示他不会放弃，也希望员工不要放弃，他认为尽管组织现在庞大臃肿低效，但基础依然在，相信京东能够渡过难关。
与此同时，京东还更新了其开放平台的售后服务管理规则和交易纠纷处理总则，规定将在12月29日生效。新规定中新增支持退款不退货的执行标准，这意味着用户在收货后遇到交易纠纷时，平台将支持用户直接获得退款，而无需将商品退还给商家。
京东集团最新财报显示，2023年第三季度公司收入为2477亿元，同比增加了1.7%；净利润达到了79亿元，同比去年的60亿元有了显著增长。这一切都预示着京东正在稳步前行，不断为员工、消费者以及整个市场带来更多的惊喜与价值。
