新帅上任，淘天集团管理层年轻化驱动创新

据悉，在吴泳铭成为新任淘天集团首席执行官后，该集团迎来一场领导层的大变革。12月22日下午，吴泳铭上任仅第三天，淘天便发布了一封针对公司全体员工的信件，宣布对核心管理团队进行大规模更迭。淘天的高级管理层经历了一次彻底的“换血”，此次调整标志着一个年轻化的管理团队正式站上管理层的前台，这被视为淘天拥抱变革并寻求新的增长动力的显著举措。

在新的管理层构成中，吴嘉担任用户平台事业部与阿里妈妈事业部的负责人，谌伟业则掌管淘宝事业部、商家平台部与客户满意部。刘博负责天猫事业部的运营，刘一曼领导M2C事业部，而汪庭祥则被指派作为服饰发展部的负责人，程道放则负责淘宝直播及内容业务部。值得注意的是，新一代管理层成员绝大多数出生于1980年后，显示了淘天对年轻化领导团队的倚重。

淘天集团此次调整了一些来自于阿里巴巴集团其他子公司的管理者，比如吴嘉和谌伟业。此前，公司核心管理层如汪海、刘鹏、俞峰、王明强，还有首席人才官曲洋和首席财务官李博均已发生替换。淘天集团的部分内部人士已经向媒体证实了上述变动的准确性；然而，就管理层的这次巨大变更，淘天集团方面并未提供更多详细信息。

据了解，吴泳铭深谙当前阿里电商业务所面临的挑战，不断有新的竞争对手崭露头角。随着市场格局的变化，淘宝天猫的市场份额从2019年的66%下降至大约44%，面对竞争对手的蚕食，吴泳铭将”再创业”作为其上任后的关键口号。他强调需要摒弃过去的商业模式，唤醒重新创业的心态，以再次创业的决心，重塑用户价值。

在吴泳铭看来，面对集团的未来，三大关键优先事项便是科技驱动的互联网平台业务、AI技术业务的发展以及全球化商业网络的建设。新的领导层预计将在这一战略框架内，推进淘天集团的转型和创新。该团队不仅是在人口构成上的年轻化，更是在思维方式和管理策略上的一次大胆尝试。

此次管理层的改变，是淘天在过去两年内的第三次大规模调整，这背后折射出阿里面临的激烈市场竞争和内部对创新及转型的迫切需求。促使淘天不断摸索和实践新的发展路径，寻求通过管理层的年轻化和创新思维，以摆脱现有的竞争压力，开辟电商业务的新篇章。