格力电器入职仪式上的直言不讳：董明珠对新晋员工的寄语

12月14日，一段名为”董明珠怒斥孟羽童”的视频在网络上迅速传播，成为热门话题。视频来自格力电器2023年度大学生新员工入职仪式，董明珠在发言中提及了孟羽童这位网络人物。董明珠回忆说，她当初在一档实习生节目上因看重孟羽童的勤奋而选择其为秘书，但孟羽童在岗位上的表现未达到预期，而且孟还想借助格力的平台成为网红，这在公司内部引发了不良影响。

在董明珠的发言中，她着重强调了对理想和金钱的看法。她表示，单纯追求金钱就如行尸走肉一般，因为金钱应当是辛勤奋斗的结果而非大学生的梦想。她的这番话显然是想对新入职的大学生们传达一种职业精神和工作态度的观念。

对于董明珠的这番言论，孟羽童在15日对九派新闻记者的回应中表示，自己目前正在备考，并不方便就此事作出回应。孟羽童之前发布的信息显示，她正在准备申请出国继续深造。

董明珠此次在正式场合直言不讳地提及孟羽童，无疑表明了她对于员工专业行为的坚定立场。她希望格力电器的员工能把个人的发展和公司的利益统一起来，而不是利用公司的资源为个人私利服务。

这起事件同时引发了外界对于职场文化，特别是对于年轻一代职场观念的讨论。随着越来越多的年轻人加入职场，他们带来了新的观念和行为方式，这些变化有时会与传统的企业文化发生冲突。管理者如董明珠所面临的挑战之一，就是如何在尊重个人发展的同时，引导员工形成与企业价值观相符的职业态度。

在这种背景下，董明珠的这次发言不仅仅是对孟羽童个人的评价，更代表了企业管理者对于年轻人职场行为的一种期许与要求。从某种意义上说，这也是对当下诸多企业在培养和管理年轻员工上所面临的共同挑战的反映。

未来，企业文化与年轻一代的价值观之间的协调与融合，将是很多公司，包括像格力电器这样的大型企业，在人力资源管理上必须要重视的问题。如何平衡这种冲突，可能会成为企业可持续发展的关键因素之一。而董明珠公开表态，也许能够引起更多企业管理层的深思，从而更加注重构建富有竞争力的企业文化。