长宁区搭建多元解纷平台 强化职工权益保护网络
为深化劳动关系矛盾的多元化解决渠道，巩固并实化劳动关系多方协作的处理机制，12月8日下午，出席长宁区劳动关系多元解纷工作推进会的有长宁区总工会、区法院、区检察院、区人社局、区司法局五大单位。在会议中正式宣布建立起”工会+”五方协作联动机制，目的是双重的：一方面保障企业运营的规范性和合法性，另一方面则是更有力地保护职工的合法权益。
市总工会副主席赵德关，区人大常委会副主任兼总工会主席潘敏，区法院副院长王飞等领导和相关部门人员参加了会议，表达了对长宁区在劳动领域多元解纷工作上取得突出成就的肯定。赵德关提到，长宁区总工会通过提升政治站位、加强探索与研判，下大力气维护了劳动领域的政治安全和权益保护，有力地促进了劳动关系的和谐与社会的稳定发展。
在本次会议上，区总工会等相关部门分别就劳动关系多元解纷、劳动诉讼情况、民事支持起诉工作以及仲裁工作情况等方面进行了通报。为增强工会的法律服务实力，区总工会专门邀请了北京德和衡（上海）律师事务所、上海汉盛律师事务所等五家法律团队，共有22名资深律师将分别与各街道、镇、园区工会紧密合作，为广大职工提供全面的法律服务与维权活动。
今年，长宁区还特别在虹桥街道等地设立了多元解纷中心，探索新型的合作模式。在会议上，新华路、天山路和新泾镇的三家新建劳动关系多元解纷中心正式授牌。这些中心将继续依靠法院、检察院、司法、仲裁等机关的力量，充分发挥矛盾前端治理的作用。
此外，长宁区总工会与区人民检察院签订了《关于建立职工劳动权益保障、民事支持起诉协同工作机制合作协议》。该协议的签订是继之前与人社、法院和司法局签署劳动权益维护备忘录后，再一次的合作拓展，加强了五方合作机制。通过这种多方位的合作，长宁区总工会表示将更有效地联合各方力量，共同维护长宁区劳动关系的和谐稳定，保障职工的合法权益，优化区域营商环境，为长宁区经济社会的健康发展提供有力支撑。
