内地综艺节目中“职场恶人”角色引发观众愤怒潮
近日，内地娱乐圈再次掀起话题波澜，李菲儿在名为《无限超越班2》的综艺节目中的表现成为了热议焦点。她的言行举止不仅赚足了关注，也在无形中被塑造成了备受争议的“顶流”。节目播出后，她的风评一落千丈，让不少观众愤声称其为“最讨人厌的同事类型”，肆意要求她退出娱乐圈。
《无限超越班2》是一档以港片港剧为题材的真人秀节目，邀请了众多资深香港导演和演员担任导师，旨在培养内地的新生代艺人。然而，尽管第一季豆瓣评分仅为3.5，第二季的热度依旧高涨，频频登上热搜。
李菲儿在节目中的种种行为被觉得难以让人接受，比如对通告缺乏敬业态度、对同队队长锦超的指责，以及在片场影响剧组工作和情绪失控等，被大众看作是一系列非专业的“甩锅”行为。这使得她在节目中的形象迅速地支离破碎，引发了观众强烈的代入感和辩论。
除此之外，内娱圈中的“综艺职场恶人”形象并不鲜见，其他类似的恶劣角色亦频频出现在不同节目中。例如综艺节目《五十公里桃花坞》中的演员李嘉琦因抢功和“背刺”同伴的行为而被观众谴责；《乘风破浪的姐姐》中的蓝盈莹因为“卷王”“太想赢”的性格受到非议；而《花儿与少年》中的毛阿敏则因为擅长在背后挑拨矛盾而遭人避之不及。
这种“综艺职场恶人”现象反映出观众对现实职场中类似角色的厌恶和痛恨，更突出显示了社会压力大、竞争激烈的职场环境下，普通人的无奈与情绪宣泄需求。同时，这样的人物设定加深了观众和节目之间的互动，但也暴露出内地综艺节目在质量和伦理道德方面亟待提升之处。
在瞩目和争议声中，李菲儿等明星确实实现了“黑红”转变，但这种负面效应的增加也使得综艺节目不再仅仅作为娱乐消遣，而是成为社会现实问题的缩影和讨论平台。在应对职场压力的时代背景下，这类节目究竟是给观众一种释放压力的管道，还是成为了扭曲的价值导向的输出？这背后反映的不仅仅是行业内的浮躁和对金钱、名利的追逐，更是社会和文化层面需要深思的现象。
