孙东旭回应“摔手机”传闻 并重返东方甄选直播间
近日，备受关注的孙东旭再次出现在东方甄选的直播间，这也是他在卸任CEO后首次回归，为网友们带来了直播带货。在直播过程中，孙东旭首次回应之前开会中摔手机事件的传闻，他坚称当时自己并未有过此类行为。他表示在直播结束后感到非常的紧张和不安，当天的状态和表现并不如平时。
事情起源于在新东方小作文争议风暴之后，孙东旭进行了全网直播，希望以视频会议的形式与网友们进行沟通。可惜的是，直播中孙东旭的态度似乎颇为强硬，他在桌上放置手机的一系列举动以及提及董宇辉薪酬等行为，未能取得预期效果。虽然孙东旭在事后进行了道歉，但仍旧未能获得公众的普遍理解与原谅。在负面舆论的冲击下，12月16日，东方甄选官方发表公告，宣布解除孙东旭的CEO职务，并在同一天免去他公司执行董事的职责。
对于孙东旭的行为，东方甄选创始人俞敏洪曾公开表态，他认为公司的CEO需要善于处理问题，而不是火上浇油。他指出孙东旭当时使用了非常不适当的态度和语言，在直播中公开董宇辉的私人薪酬信息，这也构成了对董宇辉隐私权的侵犯。尽管如此，俞敏洪也强调孙东旭将会继续留在东方甄选，并将为保护和照顾公司的每一位成员而努力。
孙东旭此次重回直播间，不仅是他个人形象重塑的一个机会，也象征着东方甄选愿意给予人第二次机会的企业文化。他的直播吸引了大量网友关注，一些观众表示愿意给予孙东旭改过自新的机会，期待他在未来能够用实际行动来回应社会的期待。而孙东旭的这次直播带货活动，也在一定程度上恢复了人们对他的信任，为他之前的风波画上了一个暂时的句点。
东方甄选此次能够让孙东旭重返直播带货的舞台，充分显示了对于复原力与包容性的重视。孙东旭事件的发展和结果，对于其他企业领导人也提供了宝贵的危机公关经验，告诉人们在互联网时代，公众人物的一举一动都备受关注，因此在舆论面前必须倍加谨慎。同时也提示了企业应如何妥善处理内部风波，以及如何重新构筑受损的企业和个人形象。
