孙东旭回应“摔手机”传闻 并重返东方甄选直播间


近日,备受关注的孙东旭再次出现在东方甄选的直播间,这也是他在卸任CEO后首次回归,为网友们带来了直播带货。在直播过程中,孙东旭首次回应之前开会中摔手机事件的传闻,他坚称当时自己并未有过此类行为。他表示在直播结束后感到非常的紧张和不安,当天的状态和表现并不如平时。

事情起源于在新东方小作文争议风暴之后,孙东旭进行了全网直播,希望以视频会议的形式与网友们进行沟通。可惜的是,直播中孙东旭的态度似乎颇为强硬,他在桌上放置手机的一系列举动以及提及董宇辉薪酬等行为,未能取得预期效果。虽然孙东旭在事后进行了道歉,但仍旧未能获得公众的普遍理解与原谅。在负面舆论的冲击下,12月16日,东方甄选官方发表公告,宣布解除孙东旭的CEO职务,并在同一天免去他公司执行董事的职责。

对于孙东旭的行为,东方甄选创始人俞敏洪曾公开表态,他认为公司的CEO需要善于处理问题,而不是火上浇油。他指出孙东旭当时使用了非常不适当的态度和语言,在直播中公开董宇辉的私人薪酬信息,这也构成了对董宇辉隐私权的侵犯。尽管如此,俞敏洪也强调孙东旭将会继续留在东方甄选,并将为保护和照顾公司的每一位成员而努力。

孙东旭此次重回直播间,不仅是他个人形象重塑的一个机会,也象征着东方甄选愿意给予人第二次机会的企业文化。他的直播吸引了大量网友关注,一些观众表示愿意给予孙东旭改过自新的机会,期待他在未来能够用实际行动来回应社会的期待。而孙东旭的这次直播带货活动,也在一定程度上恢复了人们对他的信任,为他之前的风波画上了一个暂时的句点。

东方甄选此次能够让孙东旭重返直播带货的舞台,充分显示了对于复原力与包容性的重视。孙东旭事件的发展和结果,对于其他企业领导人也提供了宝贵的危机公关经验,告诉人们在互联网时代,公众人物的一举一动都备受关注,因此在舆论面前必须倍加谨慎。同时也提示了企业应如何妥善处理内部风波,以及如何重新构筑受损的企业和个人形象。

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