胖东来商贸集团引领零售创新：高收入与人性化管理背后的故事
随着社交媒体上关于胖东来员工请假政策的热议，这家总部位于河南的零售巨头再次走入公众视线。12月2日，#胖东来员工不想上班请假不允许不批假#这一话题成为热搜焦点。根据白鹿视频报道，胖东来创始人于东来曾表示，公司为了促使员工活得更真实，将允许无条件请假。
胖东来在人性化管理上的尝试不止于此。12月1日，其微信公众号发布消息，于东来在分享会上透露，公司不仅实施了7小时工作制和双休日，还提供了30至40天的年假以及5天的春节休假。如今，管理层享有长达190天的假期，而且他们的待遇优渥，连中层管理层都配备奔驰车辆。在收入方面，于东来称公司员工收入普遍在7000元以上，摆脱了行业低薪的标签。
胖东来商贸集团力求通过创新服务吸引消费者。商场入口处就设有宠物寄存服务，并有专人定时照料。购物车分为七种类型，考虑到了各种顾客的需求，甚至老年人用的购物车上也装有放大镜。商场内的母婴室设施完备，堪比小型月子中心。有传闻称，他们的洗手间投资145万元，配备了戴森烘手器和其它便民设施。这样的优质服务自然带来高成本，也引发了一些网友对其高价位的质疑。
面对价格质疑，于东来在社交媒体上回应称，合理的价格是维持创造力稳定和健康的关键。不过，胖东来独特的经营模式也遭到了一些人的质疑，认为其模式难以复制，很难移植到河南之外。对此，于东来表示，胖东来旨在成为榜样，让更多人学习，而不仅仅是简单复制门店数量。
据天眼查App信息，胖东来是一家成立与1997年的零售企业，至今已对外投资11家企业。在知识产权方面，公司拥有498项商标、1项专利和27项著作权。近期的报道还透露出一条值得关注的消息：创始人于东来准备退休。这位业界标杆的离开，将给胖东来的未来发展带来怎样的影响，成为业界关注的焦点。
